Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 утвержден новый порядок определения средней зарплаты. Правила обязательны к применению с 1 сентября 2025 года. Действующее постановление от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» с указанной даты утратит силу.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от их источников.
Из расчетного периода исключается время командировок и соответствующие начисления. Выходное пособие рассчитывается по формуле: средний дневной заработок × среднее число рабочих дней в месяце (20,6) или по среднему числу рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Ежемесячные и годовые премии учитываются в среднем заработке только за фактически отработанное время.
Начисленная зарплата используется при отсутствии заработка в расчетном периоде.
Средний заработок не индексируется при переводе на другую должность с повышением оклада.